| HR-10-313
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
اسطنبول
|
2025-06-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-313
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2025-06-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-313
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2025-06-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-313
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
دبي
|
2025-06-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-313
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
دبي
مؤكدة |
2025-06-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-313
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
القاهرة
|
2025-06-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-313
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
اسطنبول
|
2025-06-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-313
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
الإسكندرية
|
2025-06-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-314
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
الإسكندرية
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-314
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-314
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
كوالالمبور
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-314
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
دبي
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-314
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
شرم الشيخ
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-314
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-314
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
اسطنبول
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-314
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
الإسكندرية
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-314
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-314
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
اسطنبول
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-314
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
شرم الشيخ
|
2025-06-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-315
|
إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
|
2025-06-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-315
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
القاهرة
|
2025-06-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-315
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-06-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-315
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
الإسكندرية
|
2025-06-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-315
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
دبي
|
2025-06-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-315
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
شرم الشيخ
|
2025-06-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-315
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
دبي
|
2025-06-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-315
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
دبي
|
2025-06-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-316
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
الإسكندرية
مؤكدة |
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-316
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
القاهرة
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-316
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
دبي
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-316
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
دبي
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-316
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
دبي
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-316
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
اسطنبول
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-316
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
دبي
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-316
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
القاهرة
مؤكدة |
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-316
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
دبي
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-316
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
القاهرة
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-316
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
كوالالمبور
|
2025-07-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-317
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
اسطنبول
|
2025-07-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-317
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2025-07-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-317
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
اسطنبول
|
2025-07-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-317
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-07-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-317
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
الإسكندرية
مؤكدة |
2025-07-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-317
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
القاهرة
|
2025-07-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-318
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
دبي
|
2025-07-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-318
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
كوالالمبور
|
2025-07-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-318
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2025-07-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-318
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
كوالالمبور
|
2025-07-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-318
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
الإسكندرية
|
2025-07-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-318
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
كوالالمبور
|
2025-07-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-318
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
دبي
|
2025-07-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-318
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
القاهرة
|
2025-07-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-319
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
اسطنبول
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-319
|
إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
مؤكدة |
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-319
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
اسطنبول
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-319
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
دبي
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-319
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
القاهرة
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-319
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
القاهرة
مؤكدة |
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-319
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
اسطنبول
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-319
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
اسطنبول
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-319
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
الإسكندرية
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-319
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
اسطنبول
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-319
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
كوالالمبور
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-319
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
دبي
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-319
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
كوالالمبور
|
2025-07-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-320
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
القاهرة
|
2025-08-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-320
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2025-08-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-320
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
كوالالمبور
|
2025-08-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-320
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
القاهرة
|
2025-08-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-320
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
دبي
|
2025-08-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-320
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
كوالالمبور
|
2025-08-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-320
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2025-08-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-320
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
شرم الشيخ
|
2025-08-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-321
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
شرم الشيخ
|
2025-08-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-321
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
الإسكندرية
|
2025-08-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-321
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
دبي
|
2025-08-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-321
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
دبي
|
2025-08-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-321
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
اسطنبول
|
2025-08-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-321
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
اسطنبول
|
2025-08-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-322
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2025-08-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-322
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
شرم الشيخ
|
2025-08-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-322
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2025-08-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-322
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
الإسكندرية
|
2025-08-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-322
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-08-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-322
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
القاهرة
|
2025-08-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-322
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
اسطنبول
|
2025-08-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-322
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2025-08-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-323
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
دبي
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-323
|
إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-323
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
اسطنبول
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-323
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
شرم الشيخ
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-323
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
القاهرة
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-323
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
القاهرة
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-323
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
شرم الشيخ
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-323
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
شرم الشيخ
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-323
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
اسطنبول
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-323
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
كوالالمبور
|
2025-08-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-324
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
شرم الشيخ
|
2025-08-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-324
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
القاهرة
|
2025-08-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-324
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
كوالالمبور
|
2025-08-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-324
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
دبي
|
2025-08-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-324
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
الإسكندرية
|
2025-08-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-324
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
كوالالمبور
|
2025-08-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-325
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-325
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
الإسكندرية
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-325
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
القاهرة
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-325
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
الإسكندرية
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-325
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
الإسكندرية
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-325
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
القاهرة
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-325
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
شرم الشيخ
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-325
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
كوالالمبور
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-325
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-325
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
القاهرة
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-325
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
الإسكندرية
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-325
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
القاهرة
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-325
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
شرم الشيخ
|
2025-09-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-326
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
اسطنبول
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-326
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
كوالالمبور
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-326
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
شرم الشيخ
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-326
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
كوالالمبور
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-326
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
القاهرة
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-326
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
القاهرة
مؤكدة |
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-326
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
اسطنبول
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-326
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
شرم الشيخ
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-326
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-326
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
اسطنبول
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-326
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2025-09-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-327
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
اسطنبول
|
2025-09-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-327
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
دبي
|
2025-09-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-327
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
كوالالمبور
|
2025-09-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-327
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
اسطنبول
|
2025-09-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-328
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
دبي
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-328
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
القاهرة
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-328
|
إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-328
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-328
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-328
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
الإسكندرية
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-328
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-328
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
دبي
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-328
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
شرم الشيخ
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-328
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
الإسكندرية
|
2025-09-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-329
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
القاهرة
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-329
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
القاهرة
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-329
|
إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-329
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
كوالالمبور
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-329
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
كوالالمبور
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-329
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
القاهرة
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-329
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-329
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
الإسكندرية
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-329
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
الإسكندرية
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-329
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
اسطنبول
|
2025-10-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-330
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
اسطنبول
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-330
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
دبي
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-330
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
شرم الشيخ
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-330
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
دبي
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-330
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
القاهرة
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-330
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
اسطنبول
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-330
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
القاهرة
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-330
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
شرم الشيخ
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-330
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
كوالالمبور
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-330
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
شرم الشيخ
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-330
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
القاهرة
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-330
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
اسطنبول
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-330
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
شرم الشيخ
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-330
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
شرم الشيخ
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-330
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
القاهرة
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-330
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
كوالالمبور
|
2025-10-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-331
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
كوالالمبور
|
2025-10-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-331
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
دبي
|
2025-10-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-331
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
شرم الشيخ
|
2025-10-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-331
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
كوالالمبور
|
2025-10-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-331
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
اسطنبول
|
2025-10-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-331
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
القاهرة
|
2025-10-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-331
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
دبي
|
2025-10-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-331
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
القاهرة
|
2025-10-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-332
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
دبي
|
2025-10-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-332
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
الإسكندرية
|
2025-10-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-332
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
شرم الشيخ
|
2025-10-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-332
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
القاهرة
|
2025-10-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-333
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
كوالالمبور
|
2025-11-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-333
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
الإسكندرية
|
2025-11-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-333
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
القاهرة
|
2025-11-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-333
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
الإسكندرية
|
2025-11-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-334
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
الإسكندرية
|
2025-11-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-334
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
الإسكندرية
|
2025-11-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-334
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
اسطنبول
|
2025-11-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-334
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
الإسكندرية
|
2025-11-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-334
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2025-11-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-334
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
كوالالمبور
|
2025-11-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-335
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
الإسكندرية
|
2025-11-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-335
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
كوالالمبور
|
2025-11-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-335
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
شرم الشيخ
|
2025-11-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-335
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
الإسكندرية
|
2025-11-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-335
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
كوالالمبور
|
2025-11-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-335
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2025-11-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-335
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
شرم الشيخ
|
2025-11-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-336
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
دبي
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-336
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
شرم الشيخ
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-336
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
دبي
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-336
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
اسطنبول
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-336
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
القاهرة
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-336
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
دبي
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-336
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
اسطنبول
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-336
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
اسطنبول
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-336
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
شرم الشيخ
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-336
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
دبي
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-336
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
كوالالمبور
|
2025-11-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-337
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
دبي
مؤكدة |
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-337
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
كوالالمبور
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-337
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-337
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
الإسكندرية
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-337
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
الإسكندرية
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-337
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
دبي
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-337
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
كوالالمبور
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-337
|
إدارة الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-337
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-337
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2025-11-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-338
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
الإسكندرية
مؤكدة |
2025-12-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-338
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
اسطنبول
مؤكدة |
2025-12-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-338
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
اسطنبول
|
2025-12-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-338
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
شرم الشيخ
|
2025-12-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-338
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
القاهرة
|
2025-12-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-339
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
شرم الشيخ
مؤكدة |
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-339
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
دبي
|
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-339
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
شرم الشيخ
|
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-339
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
كوالالمبور
مؤكدة |
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-339
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
القاهرة
مؤكدة |
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-339
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
الإسكندرية
مؤكدة |
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-339
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
دبي
|
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-339
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
شرم الشيخ
مؤكدة |
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-339
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
دبي
مؤكدة |
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-339
|
إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
مؤكدة |
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-339
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
الإسكندرية
|
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-339
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
دبي
|
2025-12-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-340
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
كوالالمبور
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-340
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
الإسكندرية
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-340
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
شرم الشيخ
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-340
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
شرم الشيخ
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-340
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
شرم الشيخ
مؤكدة |
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-340
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
اسطنبول
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-340
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
اسطنبول
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-340
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
اسطنبول
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-340
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
دبي
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-340
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
القاهرة
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-340
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2025-12-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-341
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
القاهرة
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-341
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
دبي
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-341
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
اسطنبول
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-341
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
الإسكندرية
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-341
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
دبي
مؤكدة |
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-341
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
الإسكندرية
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-341
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-341
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-341
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
كوالالمبور
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-341
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
دبي
|
2025-12-28 |
تفاصيل البرنامج
|
