| HR-36-82
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
اسطنبول
|
2020-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-82
|
إدارة الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2020-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-82
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
كوالالمبور
|
2020-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-82
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
الإسكندرية
|
2020-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-82
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
دبي
|
2020-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-82
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2020-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-82
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
اسطنبول
|
2020-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-83
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
كوالالمبور
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-83
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
شرم الشيخ
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-83
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
كوالالمبور
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-83
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
دبي
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-83
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
شرم الشيخ
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-83
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
كوالالمبور
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-83
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
كوالالمبور
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-83
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
القاهرة
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-83
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
دبي
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-83
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
القاهرة
|
2020-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-84
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
القاهرة
|
2020-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-84
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
دبي
|
2020-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-84
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2020-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-84
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
كوالالمبور
|
2020-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-84
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
القاهرة
|
2020-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-84
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
القاهرة
مؤكدة |
2020-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-84
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
دبي
|
2020-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-85
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
شرم الشيخ
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-85
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
القاهرة
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-85
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-85
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-85
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
كوالالمبور
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-85
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
اسطنبول
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-85
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
كوالالمبور
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-85
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
كوالالمبور
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-85
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
شرم الشيخ
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-85
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
الإسكندرية
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-85
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-85
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
كوالالمبور
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-85
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-85
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
القاهرة
|
2020-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-86
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
شرم الشيخ
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-86
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
كوالالمبور
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-86
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
شرم الشيخ
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-86
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
القاهرة
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-86
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
الإسكندرية
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-86
|
إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-86
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-86
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
شرم الشيخ
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-86
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
اسطنبول
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-86
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-86
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
شرم الشيخ
|
2020-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-87
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
اسطنبول
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-87
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
الإسكندرية
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-87
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-87
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
القاهرة
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-87
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
شرم الشيخ
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-87
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
القاهرة
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-87
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
الإسكندرية
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-87
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
الإسكندرية
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-87
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
القاهرة
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-87
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2020-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-88
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
الإسكندرية
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-88
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
الإسكندرية
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-88
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
كوالالمبور
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-88
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
كوالالمبور
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-88
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
كوالالمبور
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-88
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
الإسكندرية
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-88
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
كوالالمبور
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-88
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
اسطنبول
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-88
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
شرم الشيخ
|
2020-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-89
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
اسطنبول
|
2020-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-89
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
اسطنبول
|
2020-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-89
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
اسطنبول
|
2020-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-89
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2020-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-89
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
كوالالمبور
|
2020-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-89
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
الإسكندرية
|
2020-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-89
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
شرم الشيخ
|
2020-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-89
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
كوالالمبور
|
2020-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-90
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
القاهرة
|
2020-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-90
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2020-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-90
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
دبي
|
2020-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-90
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
دبي
|
2020-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-90
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
الإسكندرية
|
2020-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-90
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
اسطنبول
|
2020-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-90
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
اسطنبول
|
2020-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-90
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
اسطنبول
|
2020-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-91
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
دبي
|
2020-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-91
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
شرم الشيخ
|
2020-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-91
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
اسطنبول
|
2020-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-91
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
الإسكندرية
|
2020-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-91
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
شرم الشيخ
|
2020-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-91
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
اسطنبول
|
2020-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-91
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
اسطنبول
|
2020-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-92
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
الإسكندرية
|
2020-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-92
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
الإسكندرية
|
2020-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-92
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
دبي
|
2020-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-92
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
كوالالمبور
|
2020-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-92
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
دبي
|
2020-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-92
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
دبي
|
2020-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-93
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
كوالالمبور
|
2020-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-93
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
اسطنبول
|
2020-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-93
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
الإسكندرية
|
2020-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-93
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
دبي
|
2020-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-93
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
شرم الشيخ
|
2020-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-93
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2020-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-94
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
كوالالمبور
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-94
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
القاهرة
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-94
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
شرم الشيخ
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-94
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-94
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
شرم الشيخ
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-94
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-94
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
دبي
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-94
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
اسطنبول
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-94
|
إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-94
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
دبي
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-94
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
شرم الشيخ
|
2020-10-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-95
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
اسطنبول
|
2020-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-95
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
دبي
|
2020-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-95
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2020-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-95
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2020-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-95
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
كوالالمبور
|
2020-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-95
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
اسطنبول
|
2020-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-96
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
اسطنبول
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-96
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
القاهرة
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-96
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
دبي
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-96
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
دبي
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-96
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
القاهرة
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-96
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
القاهرة
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-96
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
الإسكندرية
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-96
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
القاهرة
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-96
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
القاهرة
|
2020-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-97
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
دبي
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-97
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
كوالالمبور
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-97
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
اسطنبول
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-97
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-97
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
اسطنبول
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-97
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
كوالالمبور
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-97
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
كوالالمبور
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-97
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
شرم الشيخ
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-97
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
دبي
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-97
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
اسطنبول
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-97
|
إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-97
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
دبي
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-97
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
القاهرة
|
2020-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-98
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2020-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-98
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2020-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-98
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
دبي
|
2020-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-99
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2020-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-99
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
كوالالمبور
|
2020-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-99
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
القاهرة
|
2020-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-99
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
دبي
|
2020-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-99
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
دبي
|
2020-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-99
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
دبي
|
2020-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-99
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
الإسكندرية
|
2020-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-100
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
شرم الشيخ
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-100
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
دبي
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-100
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
شرم الشيخ
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-100
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
دبي
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-100
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
شرم الشيخ
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-100
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
القاهرة
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-100
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-100
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
القاهرة
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-100
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
القاهرة
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-100
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
اسطنبول
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-100
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
شرم الشيخ
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-100
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
اسطنبول
|
2020-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-101
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-101
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
الإسكندرية
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-101
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
القاهرة
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-101
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
القاهرة
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-101
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
القاهرة
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-101
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
كوالالمبور
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-101
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
القاهرة
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-101
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
دبي
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-101
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
دبي
|
2020-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-102
|
إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2020-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-102
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
القاهرة
|
2020-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-102
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
الإسكندرية
|
2020-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-102
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
الإسكندرية
|
2020-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-102
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
دبي
|
2020-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-102
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
دبي
|
2020-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-102
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
القاهرة
|
2020-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-103
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
اسطنبول
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-103
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
دبي
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-103
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
دبي
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-103
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
شرم الشيخ
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-103
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
الإسكندرية
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-103
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
القاهرة
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-103
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
شرم الشيخ
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-103
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
القاهرة
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-103
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
شرم الشيخ
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-103
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
القاهرة
|
2020-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
