| HR-14-169
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
دبي
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-169
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
اسطنبول
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-169
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
دبي
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-169
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
اسطنبول
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-169
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
اسطنبول
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-169
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
دبي
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-169
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
اسطنبول
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-169
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-169
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
الإسكندرية
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-169
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
القاهرة
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-169
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
القاهرة
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-169
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
دبي
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-169
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
الإسكندرية
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-169
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
شرم الشيخ
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-169
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
شرم الشيخ
|
2022-05-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-170
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
دبي
مؤكدة |
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-170
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
كوالالمبور
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-170
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-170
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
شرم الشيخ
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-170
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
الإسكندرية
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-170
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-170
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
كوالالمبور
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-170
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
دبي
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-170
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
دبي
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-170
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
القاهرة
|
2022-06-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-171
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
كوالالمبور
|
2022-06-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-171
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
الإسكندرية
|
2022-06-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-171
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
القاهرة
|
2022-06-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-171
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
الإسكندرية
|
2022-06-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-171
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
دبي
|
2022-06-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-171
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
الإسكندرية
|
2022-06-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-172
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
كوالالمبور
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-172
|
إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-172
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-172
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
دبي
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-172
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
شرم الشيخ
مؤكدة |
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-172
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
الإسكندرية
مؤكدة |
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-172
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
الإسكندرية
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-172
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
الإسكندرية
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-172
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
القاهرة
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-172
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
دبي
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-172
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
اسطنبول
|
2022-06-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-173
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
اسطنبول
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-173
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
كوالالمبور
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-173
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
شرم الشيخ
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-173
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
كوالالمبور
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-173
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
اسطنبول
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-173
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
القاهرة
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-173
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
دبي
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-173
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
القاهرة
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-173
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
اسطنبول
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-173
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
شرم الشيخ
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-173
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
كوالالمبور
|
2022-06-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-174
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
اسطنبول
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-174
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
الإسكندرية
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-174
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
اسطنبول
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-174
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
الإسكندرية
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-174
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
القاهرة
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-174
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
كوالالمبور
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-174
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
الإسكندرية
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-174
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
اسطنبول
مؤكدة |
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-174
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
كوالالمبور
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-174
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
اسطنبول
|
2022-07-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-175
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-175
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
كوالالمبور
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-175
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
الإسكندرية
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-175
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
اسطنبول
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-175
|
إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-175
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
اسطنبول
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-175
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-175
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
دبي
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-175
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
كوالالمبور
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-175
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
شرم الشيخ
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-175
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-175
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
الإسكندرية
|
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-175
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
دبي
مؤكدة |
2022-07-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-176
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
الإسكندرية
|
2022-07-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-176
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2022-07-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-176
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-07-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-176
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2022-07-24 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-177
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
شرم الشيخ
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-177
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
القاهرة
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-177
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
القاهرة
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-177
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
كوالالمبور
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-177
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
دبي
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-177
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
الإسكندرية
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-177
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
اسطنبول
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-177
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-177
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
كوالالمبور
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-177
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-177
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
شرم الشيخ
|
2022-07-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-178
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
الإسكندرية
مؤكدة |
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-178
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
القاهرة
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-178
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
شرم الشيخ
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-178
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
كوالالمبور
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-178
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
كوالالمبور
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-178
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
اسطنبول
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-178
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
دبي
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-178
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-178
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
القاهرة
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-178
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
الإسكندرية
مؤكدة |
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-178
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
اسطنبول
|
2022-08-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-179
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
اسطنبول
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-179
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-179
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
القاهرة
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-179
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
الإسكندرية
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-179
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
اسطنبول
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-179
|
إدارة الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-179
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-179
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
القاهرة
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-179
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
دبي
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-179
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
دبي
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-179
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
القاهرة
|
2022-08-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-180
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
القاهرة
|
2022-08-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-180
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
كوالالمبور
|
2022-08-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-180
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
اسطنبول
|
2022-08-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-180
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-08-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-180
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
الإسكندرية
مؤكدة |
2022-08-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-180
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
القاهرة
|
2022-08-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-180
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
كوالالمبور
|
2022-08-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-181
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
اسطنبول
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-181
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
كوالالمبور
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-181
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
الإسكندرية
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-181
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
دبي
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-181
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
شرم الشيخ
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-181
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
كوالالمبور
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-181
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
القاهرة
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-181
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
شرم الشيخ
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-181
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
اسطنبول
|
2022-08-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-182
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
دبي
|
2022-09-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-182
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
شرم الشيخ
|
2022-09-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-182
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
كوالالمبور
|
2022-09-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-182
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
اسطنبول
|
2022-09-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-182
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
الإسكندرية
|
2022-09-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-182
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2022-09-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-182
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
شرم الشيخ
|
2022-09-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-182
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
القاهرة
|
2022-09-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-183
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
القاهرة
|
2022-09-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-183
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
القاهرة
|
2022-09-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-183
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
دبي
|
2022-09-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-183
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
اسطنبول
|
2022-09-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-183
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2022-09-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-183
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
اسطنبول
|
2022-09-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-184
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
دبي
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-184
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
القاهرة
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-184
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
كوالالمبور
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-184
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-184
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
دبي
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-184
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
كوالالمبور
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-184
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
كوالالمبور
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-184
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
شرم الشيخ
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-184
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
دبي
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-184
|
إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-184
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-184
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-184
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
الإسكندرية
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-184
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-184
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
دبي
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-184
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
اسطنبول
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-184
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
دبي
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-184
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
القاهرة
|
2022-09-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-185
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
شرم الشيخ
|
2022-09-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-185
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
شرم الشيخ
|
2022-09-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-185
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
دبي
|
2022-09-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-185
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
شرم الشيخ
|
2022-09-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-185
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
شرم الشيخ
|
2022-09-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-185
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
دبي
|
2022-09-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-186
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
كوالالمبور
|
2022-10-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-186
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
شرم الشيخ
|
2022-10-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-186
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
الإسكندرية
|
2022-10-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-186
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
كوالالمبور
|
2022-10-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-186
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
شرم الشيخ
|
2022-10-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-187
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
شرم الشيخ
|
2022-10-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-187
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
كوالالمبور
|
2022-10-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-187
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
اسطنبول
|
2022-10-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-187
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
الإسكندرية
|
2022-10-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-187
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
دبي
|
2022-10-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-187
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
القاهرة
|
2022-10-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-187
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
كوالالمبور
|
2022-10-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-187
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
كوالالمبور
|
2022-10-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-188
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
الإسكندرية
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-188
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
كوالالمبور
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-188
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-188
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
كوالالمبور
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-188
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
دبي
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-188
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-188
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
شرم الشيخ
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-188
|
إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-188
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
القاهرة
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-188
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2022-10-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-189
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
دبي
|
2022-10-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-189
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
الإسكندرية
|
2022-10-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-189
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
دبي
|
2022-10-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-189
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
اسطنبول
|
2022-10-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-189
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
القاهرة
|
2022-10-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-189
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
اسطنبول
|
2022-10-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-189
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
شرم الشيخ
|
2022-10-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-189
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
القاهرة
|
2022-10-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-190
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
اسطنبول
|
2022-10-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-190
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
شرم الشيخ
|
2022-10-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-190
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
شرم الشيخ
|
2022-10-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-190
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
القاهرة
|
2022-10-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-190
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
دبي
|
2022-10-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-190
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2022-10-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-190
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-10-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-191
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
اسطنبول
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-191
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
الإسكندرية
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-191
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
الإسكندرية
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-191
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
اسطنبول
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-191
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
الإسكندرية
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-191
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
دبي
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-191
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
اسطنبول
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-191
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
دبي
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-191
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
دبي
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-191
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2022-11-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-192
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
اسطنبول
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-192
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-192
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
شرم الشيخ
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-192
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
القاهرة
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-192
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
الإسكندرية
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-192
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
دبي
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-192
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
القاهرة
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-192
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
شرم الشيخ
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-192
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
الإسكندرية
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-192
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
القاهرة
|
2022-11-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-193
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
دبي
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-193
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
اسطنبول
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-193
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
دبي
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-193
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
اسطنبول
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-193
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
شرم الشيخ
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-193
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-193
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
دبي
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-193
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
الإسكندرية
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-193
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
كوالالمبور
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-193
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
القاهرة
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-193
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
دبي
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-193
|
إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-193
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-11-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-194
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2022-11-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-194
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
القاهرة
|
2022-11-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-194
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
شرم الشيخ
|
2022-11-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-194
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
اسطنبول
|
2022-11-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-194
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
دبي
|
2022-11-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-195
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
الإسكندرية
|
2022-12-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-195
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
الإسكندرية
|
2022-12-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-195
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
دبي
مؤكدة |
2022-12-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-195
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
دبي
|
2022-12-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-195
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
دبي
|
2022-12-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-195
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
الإسكندرية
|
2022-12-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-195
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
الإسكندرية
|
2022-12-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-195
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2022-12-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-196
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
شرم الشيخ
|
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-196
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
الإسكندرية
|
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-196
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
الإسكندرية
|
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-196
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
كوالالمبور
|
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-196
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
اسطنبول
|
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-196
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
شرم الشيخ
|
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-196
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
دبي
مؤكدة |
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-196
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
كوالالمبور
|
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-196
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
كوالالمبور
|
2022-12-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-197
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
دبي
|
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-197
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
القاهرة
|
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-197
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
الإسكندرية
مؤكدة |
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-197
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
القاهرة
|
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-197
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
القاهرة
|
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-197
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
دبي
|
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-197
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
القاهرة
|
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-197
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
اسطنبول
|
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-197
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2022-12-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-198
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
شرم الشيخ
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-198
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
اسطنبول
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-198
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-198
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
القاهرة
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-198
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
كوالالمبور
مؤكدة |
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-198
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
كوالالمبور
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-198
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
القاهرة
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-198
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
كوالالمبور
مؤكدة |
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-198
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
اسطنبول
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-198
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
كوالالمبور
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-198
|
إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-198
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
شرم الشيخ
|
2022-12-25 |
تفاصيل البرنامج
|
